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My Retail Agency

La startup en recrutement spécialisée mode et luxe

My Retail Agency

La startup en recrutement spécialisée mode et luxe

RECRUTEMENT PERSONNALISE

My Retail Agency établit avec vous la meilleure solution pour s’adapter à vos besoins et trouver la perle rare

RECRUTEMENT EXTERNALISE

Un recruteur dédié à tous vos recrutements et problématiques RH qui ne pèse pas dans vos charges

Les offres du moment

Responsable de corner luxe

Spécialiste de la mode haut de gamme et du luxe

PARIS

Expert vente luxe

Grand magasin Parisien positionné sur la gamme luxe

PARIS

Responsable de boutique

Spécialiste de la mode haut de gamme et du luxe

PARIS

Conseiller de vente

Magasin de luxe – Univers Femme – Homme – Enfant – Beauté – Maison

PARIS

EN QUÊTE D’UNE NOUVELLE EXPERIENCE ?

 

Découvrez notre espace dédié aux candidats !

 

< < N’essaie pas d’être utile. Essaie d’être toi : cela suffit et cela fait toute la différence > >

Paulo Coelho

/ / RECRUTEMENT PERSONNALISE / /

 

My Retail Agency se différencie par son sens du détail ainsi que par ses valeurs qui sont basées sur la satisfaction du client

Nouvelle Approche

Nos équipes de consultants ont des relations décomplexées avec les candidats et cernent mieux leur personnalité

U

Sens du détail

Le process de sélection My Retail Agency est très abouti et permet d’éviter toutes les surprises de fin de recrutement

Réseaux Sociaux

Un plan média et des solutions de community management adaptés pour attirer de nouveaux profils pénuriques

Tarif à la carte

Chacune des prestations est adaptée à vos exigences et vos besoins et donc liée à une facturation à la carte

Notre process de recrutement

Communication

Proposition d’un plan de diffusion

Rédaction d’annonce

Diffusion sur sites d’annonces en ligne

Community management

 

Intégration

Finalisation du processus de recrutement

Rédaction d’une lettre d’offre et acceptation

Suivi après intégration

Mise en place d’un suivi RH avec le client

Définition

Définition du poste

Mise en avant des valeurs de votre entreprise

Rencontre des différents membres de l’équipe

Conseil RH

 

Sélection

Tri et sélection des candidatures

Mise en relation du réseau cabinet

Entretien de pré-sélection

Entretien de validation

 

NOTRE OBJECTIF

Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.

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/ / RECRUTEMENT EXTERNALISE – RPO / /

 

Utilisez nos solutions RPO et travaillez en étroite collaboration avec nos consultants

Masse Salariale Maîtrisée

Nos consultants en RPO sont dédiés à vos projets et ne pèsent pas dans votre masse salariale

Service Sur Mesure

Vous avez le choix dans les missions que vous souhaitez sous-traiter à nos consultants

Tarifs Négociés

Vous bénéficiez de nos tarifs négociés pour passer vos annonces sur les sites partenaires les plus connus

Système d'Abonnement

Vous pouvez lisser vos coûts de recrutement mois après mois et faire travailler un consultant à la demande

Choix des prestations à votre disposition

  • Réception et tri des candidatures spontanées
  • Suivi RH / Rédaction de lettres d’embauches
  • Définition de la politique de recrutement stratégique
  • Participation au plan de communication RH
  • Représentation de l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement
  • Recrutement de candidats

Quelques exemples de nos prestations en RPO

Vous êtes…

une Startup de 10 personnes

Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l’aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements

Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme

une PME de 65 employés

Mise à disposition d’un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l’entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l’année

Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société

Charlène

Charlène

Consultante en recrutement

Avec son expérience dans le recrutement de profils retail et luxe, Charlène est un membre actif de la Team depuis le début de l’aventure Feelinks. Sa formation dans le secteur des ressources humaines lui a permis de développer de solides compétences dans le secteur et une réactivité à la hauteur de son implication professionnelle au sein de My Retail Agency. Déterminée et consciencieuse, cette jeune passionnée de mode et de décoration a su brillamment transmettre son dynamisme et son goût du challenge à la Team Feelinks !

Pour mettre en place votre stratégie de recrutement