NOTRE OBJECTIF
Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Les offres du moment
Responsable Visuel merchandising (H/F)
Marque incontournable dans le secteur du retail.
PARIS
Directeur Régional (H/F)
Cette maison s’est imposée comme prescripteur de tendances, notamment grâce à une multitude de références élégantes et modernes réinterprétées chaque saison.
NORD-OUEST
Manager des Ventes (H/F)
Magasin incontournable dans le secteur du luxe à Paris.
PARLY 2
Responsable de Boutique (H/F)
Cette maison s’est imposée comme un prescripteur de tendances à l’international, notamment grâce à une multitude de marques référencées et à une stratégie axée sur une expérience shopping unique auprès d’une clientèle privilégiée
PARIS
RECRUTEMENT PERSONNALISE
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Une consultante experte en mode, luxe et retail pour vous accompagner dans votre recherche.
Laura
Consultante en recrutement
Depuis 3 ans, j’ai développé mes compétences dans le recrutement de profils Retail et Luxe en évoluant dans une premier temps au sein d’un cabinet d’Executive Search. Ma détermination m’a aujourd’hui menée chez My Retail Agency ou je réalise mes missions avec sérieux et bienveillance. Efficace et consciencieuse, je suis passionnée de mode et j’ai su brillamment transmettre mon positivisme et mon goût du challenge à la team.
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes...
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l'aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements
Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d'un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l'entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l'année
Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Pour mettre en place votre stratégie de recrutement