NOTRE OBJECTIF
Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Les offres du moment
Directeur Régional (H/F)
Marque incontournable dans le secteur de la chaussure
NORD-OUEST
Responsable de Corner (H/F)
Magasin incontournable dans le secteur du luxe
BORDEAUX
Conseiller de Vente (H/F)
Magasin incontournable dans le secteur du luxe et de l'horlogerie
PARIS
Responsable de Boutique (H/F)
Boutique incontournable dans le secteur du luxe
MONACO
RECRUTEMENT PERSONNALISE
My Retail Agency établit avec vous la meilleure solution pour s’adapter à vos besoins et trouver la perle rare
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Un recruteur dédié à tous vos recrutements et problématiques RH qui ne pèse pas dans vos charges
Une consultante experte en mode, luxe et retail pour vous accompagner dans votre recherche.
Laura
Consultante en recrutement
Depuis 3 ans, Laura a développé ses compétences dans le recrutement de profils Retail et Luxe en évoluant dans une premier temps au sein d’un cabinet d’Executive Search. Sa détermination l’a aujourd’hui mené chez My Retail Agency ou elle réalise ses missions avec sérieux et bienveillance. Efficace et consciencieuse, cette passionnée de mode a su brillamment transmettre son positivisme et son goût du challenge à la team.
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes...
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l'aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutementsGain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d'un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l'entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l'annéePrestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Pour mettre en place votre stratégie de recrutement