My Retail Agency

La startup en recrutement spécialisée mode et luxe

My Retail Agency

La startup en recrutement spécialisée mode et luxe

NOTRE OBJECTIF

Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.

Les offres du moment

Directeur Régional (H/F)

Marque incontournable dans le secteur de la chaussure

NORD-OUEST

Responsable de Corner (H/F)

Magasin incontournable dans le secteur du luxe

BORDEAUX

Conseiller de Vente (H/F)

Magasin incontournable dans le secteur du luxe et de l'horlogerie

PARIS

Responsable de Boutique (H/F)

Boutique incontournable dans le secteur du luxe

MONACO

RECRUTEMENT PERSONNALISE

My Retail Agency établit avec vous la meilleure solution pour s’adapter à vos besoins et trouver la perle rare

RECRUTEMENT EXTERNALISE

Un recruteur dédié à tous vos recrutements et problématiques RH qui ne pèse pas dans vos charges

Une consultante experte en mode, luxe et retail pour vous accompagner dans votre recherche. 

Laura

Laura

Consultante en recrutement

Depuis 3 ans, Laura a développé ses compétences dans le recrutement de profils Retail et Luxe en évoluant dans une premier temps au sein d’un cabinet d’Executive Search. Sa détermination l’a aujourd’hui mené chez My Retail Agency ou elle réalise ses missions avec sérieux et bienveillance. Efficace et consciencieuse, cette passionnée de mode a su brillamment transmettre son positivisme et son goût du challenge à la team.

 

Quelques exemples de nos prestations en RPO

Vous êtes...

une Startup de 10 personnes

Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l'aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements

Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme

une PME de 65 employés

Mise à disposition d'un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l'entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l'année

Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société

Pour mettre en place votre stratégie de recrutement